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Abogados Laboralistas en Madrid
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Abogado Laboralista en Madrid (28801)
Soy un funcionario de la AEAT que acabo de ser jubilado por Incapacidad Permanente Total, estando todavía en plazo para interponer recurso de reposición ante el Director General de la AEAT o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o de la Castilla – La Mancha, que es la CC.AA. en la que resido.
La causa de la Incapacidad Permanente es por la Baja Visión que tengo. El empeoramiento definitivo mi agudeza visual comenzó en 2011 a causa de unas Cataratas Galopantes en ambos ojos, de las que fui operado en Noviembre de ese mismo año. Esta intervención fue aprovechada para alojarme en ambos ojos unas lentes intraoculares de 15,5 Dioptrías en ojo derecho (OD en adelante) y 14,5 Dioptrías en ojo izquierdo (OI en adelante). A finales de Julio de 2014 tuve un desprendimiento de retina en OD, que es en el que tenía mayor agudeza visual, de la que fui intervenido el 07/08/2014 mediante Vitrectomía Posterior, endoláser y taponamiento con SF6. Debido a este desprendimiento, mi agudeza visual en ese ojo y, consecuentemente, mi agudeza visual binocular, se vio sensiblemente disminuida. Todo este cuadro médico se ha visto agravado desde ese momento por la aparición de opacidades en OD debidas a Queratopatía en banda y pannus periférico, así como otras afecciones visuales en mismo ojo (midriasis arrefléctica y blefaritis) que empeoran, su ya de por si, escasa agudeza visual. En OI al mismo tiempo hace su aparición la mencionada blefaritis, perjudicando, por tanto, la ínfima agudeza visual del mismo.
Todo este proceso, me ha dejado una agudeza visual muy baja aún con corrección. Actualmente la agudeza visual (con corrección) de la que dispongo es de: OD: 0,26 y OI: 0,15, que empeora aún más por el nistagmus pendular que padezco.
A todo lo anterior, debo añadir que la patología que presento es crónica, irreversible y con tendencia al deterioro, siendo el objetivo del tratamiento, que vengo recibiendo desde su aparición, reducir su ritmo, atajar en lo posible complicaciones y permitir que el aprovechamiento de mi capacidad visual sea el mejor dentro de mis limitaciones.
Según la escala de Wecker una pérdida binocular superior al 50% da lugar a una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio. En mi caso la pérdida binocular es del 60% por tanto corresponde una Incapacidad Permanente Absoluta y no Total. Es más, hay sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia en casos muy similares al mío, en las que con un porcentaje de pérdida de visión global igual o inferior al mío (60%) se ha concedido al demandante la Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo.
Desearía saber las posibilidades de obtener el reconocimiento de esta Incapacidad Permanente Absoluta, si es aconsejable interponer el Recurso de Reposición, o por el contrario al ser el mismo órgano que dictó la resolución, el que va a resolver este recurso es preferible recurrir directamente a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y por último cuáles serían los costes de todo el procedimiento judicial: minuta de abogado, honorarios de peritos, tasas judiciales y posible importe de la condena en costas en caso de ser desestimado el mismo.
Sin otro particular, esperando su grata respuesta, aprovecho la ocasión para saludarles muy atentamente.
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Independientemente de cuál sea tu posición en la empresa en la que trabajas, necesitarás que se cumpla con los deberes y derechos de tu oficio dentro de un ambiente laboral saludable.
Si necesitas a alguien que vele por ti desde la acción hasta la asesoría cuenta con nosotros sin pensarlo dos veces, ya que los abogados con los que te pondremos en contacto tienen la experiencia requerida para ayudarte.
¿A qué se dedica un abogado laboralista?
Un abogado laboralista se ha instruido en el terreno del derecho laboral para poder estar al tanto de todo lo relacionado con ese tema, aparte de conocer todo lo relacionado con la Seguridad Social.
Son personas que te podrán asesorar en caso de que te encuentres en algún problema y necesites salir de él de la mejor forma. Nuestro profesional siempre te defenderá según lo establecido en la ley para que se cumplan tus derechos.
Lo que se conoce como derecho laboral es aquella parte de las leyes que velan por el cumplimiento de los derechos de todos los empleados que conforman una compañía. De no ser así, se proporcionarán las leyes que lo ayudarán a defenderse ante las injusticias, tanto al empleador como al empleado.
Funciones de un abogado laboralista
Para que los derechos de los contratados que trabajan dentro de una empresa se cumplan, el 100 % de las veces es necesario introducir la figura del abogado laboralista. Gracias a él se puede tener la seguridad de que no existirán violaciones de ningún tipo entre trabajadores que tengan un mismo rango o cuando uno sea superior al otro. Este tipo de abogados lucha contra la explotación laboral.
La ayuda de un abogado laboralista funciona en muchos niveles, ya que también puede serle sumamente útil a una compañía para que se eviten gastos por demandas legales o litigios ante la corte por no respetar los derechos de sus empleados que no tenían contemplados.
Otra de las muchas funciones de un abogado laboralista es tener informados a todos los empleados de la empresa sobre cuáles son sus derechos. De esa manera se mantienen al día, ya que las leyes se siguen renovando todos los años.
Honorarios de esta profesión
No es necesario que destines un presupuesto demasiado amplio para pagar a un buen abogado laboralista en Madrid. En DonContacto podrás contactar con un profesional exquisito que, además, te proporcionará el mejor presupuesto.
Ten en cuenta que si necesitas evitar que un pequeño conflicto pase a mayores y termines yendo a juicio, debes contar con el asesoramiento de un abogado laboralista.
La labor de un abogado laboralista también abarca los siguientes temas:
- Manifestación de contratos o finalización de los mismos.
- Contratación de extranjeros, que se realiza a través de contratos especiales.
- Negociación con sindicatos y asistencia en aquellos procesos que se siguen ante la jurisdicción social.
Abogados laboralistas en Madrid a comisión
Una más de las modalidades de pago para los abogados laboralistas en Madrid es la que funciona por comisión. De esa manera, solo se le paga al abogado laboralista si este resulta victorioso una vez que se ha terminado el caso para el que contrataste sus servicios.
El que resulta más beneficiado de este tipo de acuerdos es el cliente, ya que se evita perder cierta cantidad de dinero en caso de que no logre ganar el juicio.
Cómo encontrar abogados laboralistas en Madrid
Solo en DonContacto podrás encontrar al mejor abogado laboralista de Madrid que estudiará todos sus detalles para proceder de la mejor forma.
Para ello, solo tienes que enseñarnos todos los presupuestos de los que ya dispones para compararlos y proponerte uno mejor. Te aseguramos que no te arrepentirás: déjate ayudar por nosotros.
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